今回は早期退職の話。
最近、流行りのFIREです。若い内にお金を稼いでしまって、残りの人生は自分の好きなように生きると言うもの。
昨今の、日本の終身雇用の崩壊・・給料の伸びの低さ・・
自分で資産運用をして、若い内に億万長者になってしまおうと！！
若い人の間では有名な話ですね。
日本の大企業でも、45歳で早期退職を募る企業が増えてきました。人件費節約や、近年の驚異的なビジネススピードの速さなど、役職を持たない40代、50代より上は、経営者側もいらないという気持ちなんでしょう。
さてさて・・
この早期退職制度なんですが、俺の勤めている会社にも、実は制度自体は存在していた事が判明しました！！(笑)
まさかまさかでした・・
こんな旧態依然の大企業にそんな制度があったとは本当に驚きです。
しかも、45歳からです！！
ちゃんと、時代の流れに乗っているじゃないか！！(笑)
- 最速で45歳からの早期退職制度が存在！！
- 早期退職制度の知名度が低い理由
- 社畜やりながら早期退職狙ってる奴は絶対潜んでる
- 今後、会社側から早期退職を募っていくだろう
- オススメ米国株銘柄
- おすすめ書籍紹介
最速で45歳からの早期退職制度が存在！！
どうやら、うちの会社の早期退職制度は45歳からの様です。
定年は将来的に65歳になることは確実。（2025年から国の法律がそうなります。）
そして、会社側も、既に将来的には70歳になると言っているようで・・
それを見越して、一応、早期退職制度と言う物が出来たみたいです。
45歳から早期退職で・・
最大で退職金を1500万円上乗せするみたいですね。
早期退職のタイミングが遅くなるにつれて、この上乗せ金は減っていくみたいです。
45歳という事は、在職20年ほどですから、退職金はどれくらいですかね？？
それに∔1500万円ですから、ま～思ったよりそんなに多くないのかもしれません。
俺も、詳しくは知らないですが、どうやらうちの会社の制度はそんな感じらしいです。
早期退職制度の知名度が低い理由
うちの会社に早期退職制度があったのですが、俺はずっと知らなかったです。
なぜか？？
どうやら、誰も利用している人を見たことがないらしいからです！！
一応、45歳で早期退職をできる制度があるだけで・・
会社の方から従業員に声掛けしている感じも無いし、ましてや、誰も45歳で早期退職している人はいないのではないでしょうか？？
少なくとも俺は見たことありません。
人事の方に行った同期に聞いても、そんな人は見たことないみたいです！！
むしろ、60歳で定年式を迎えても、全員65歳まで延長するみたいです。
おそらく今の40代以降は、早期退職なんて考えもしないのかもしれないですね。
社畜やりながら早期退職狙ってる奴は絶対潜んでる
おそらく今の30代や20代は、資産運用に対する意識が高い奴は、結構水面下に潜んでると俺は踏んでます。
絶対、早期退職を考えてる奴はいると思います。
今は、45歳で早期退職制度を利用する奴はいないかもしれないですが、後5年、10年もすれば、ちょくちょく現れるのではないでしょうか？？
俺は45歳まで待てないけどね(笑)
今後、会社側から早期退職を募っていくだろう
うちの会社は、会社側から従業員に早期退職を推奨しているわけではないですが、今後、会社側から従業員に対して早期退職を薦めてくることは多くなるでしょうね。
ある程度の年齢になって、役職を持ってない人とかが、まずは声がかかることになるのか・・・
どちらにせよ、会社に頼ることなく資産を持っておかないと、悲惨な目にあいそうです。
オススメ米国株銘柄
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